Доктор Мередит Белбин разработал теорию ролей в команде на основе распространённых атрибутов поведения. Согласно модели Белбина, роли подразделяются на ориентированные на действия, ориентированные на размышления и социально ориентированные. Вместе они помогают сбалансировать команды и повысить производительность. Работа в команде невозможна без организации и сотрудничества.
Ключи к результативной команде дизайнеров: взаимопонимание и общие цели | Глава 2
Когнитивная легкость возникает тогда, когда отсутствует когнитивное напряжение. Люди не испытывают когнитивное напряжение, если дизайн работает. Но если решения в дизайне нерабочие, пользователи чувствуют, как состояние потока прерывается подробнее об этом позже , что приводит к когнитивному напряжению.
Интересуется дизайном интерфейсов, развитием коммуникации и сторителлингом в приложениях, изучает новые рекламные и обучающие форматы — все, что помогает делать опыт клиентов более позитивным и эмоциональным. Перед вами перевод бесплатного курса « Design Leadership » от компании InVision. Если вы здесь впервые, то лучше начните сначала. На производительность и культуру команды влияют в первую очередь люди.
Быть хорошим руководителем, особенно в творческом коллективе, — непростая задача. Позиция дизайн-лида — логичный этап в карьере дизайнера. Год назад я написала статью " 10 признаков, которые указывают на то, что вы старший дизайнер ".
Похожие статьи
- Как вы делаете роллы в домашних условиях - Как сделать роллы в домашних условиях: пошаговый рецепт с
- Печь на отработке с водяным контуром своими руками видео ютуб
- Цена дизайна листовки - Дизайн листовки формата А4 - цены на услуги по разработке
- Защита на шевроле лачетти - Оптика Шевроле Лачетти седан: купить альтернативную